İkinci durumda, çalışan, devamsızlığı için geçerli veya kabul edilebilir bir neden sunmaz veya bir üst amirine bilgi vermemek, önceden onay almamak veya bildirimde bulunmamak gibi şirket tarafından bir devamsızlığın bildirilmesi için belirlenen prosedürleri takip etmez. boş zaman talep etme...