Çevrimiçi öğrenme platformu, geçtiğimiz yıl içinde çalışanlar, öğrenciler ve iş arayanlar arasında GenAI kurslarına kayıt oranında sırasıyla %1.100, %500 ve %1.600 artış gördüğünü ortaya çıkardı. Kayıtların %54'ünü oluşturan Meksika, Hindistan ve Kolombiya en yüksek talebin olduğu ülkeler arasında yer aldı.
İşletmeler, yüksek öğrenim ve hükümetlerin de aralarında bulunduğu 7.000 kurumda gerçekleştirilen araştırmada; işverenlerin %73'ünün yapay zeka kullandığını, %62'si ise adayların ve çalışanların buna aşina olması gerektiğini söylüyor.
Yapay Zeka ve Büyük Veri, bugün toplu istihdamda en önemli 15. beceri olarak yer alsa da, 2027 yılına kadar kurumsal eğitimde üçüncü en yüksek öncelik haline gelmesi bekleniyor.
Yapay zeka yönetimi, danışılan kuruluşlarda farklı amaçlarla uygulanmaktadır:
İşletme: Verimliliği artırın, müşteri memnuniyetini artırın ve ekonomik karı artırın.
Yükseköğretim kurumları: Değişen iş piyasasına göre daha etkili çalışma planları hazırlamak için yapay zeka araçları.
Hükümetler: Kamu hizmeti sunumunun etkinliğinde otomasyon ve teknolojinin sorumlu bir şekilde uygulanmasının garanti edilmesi;
Öğrenciler: İstihdam edilebilirliğinizi, üretkenliğinizi artırmak ve otomatikleştirilmiş bir iş gücü ortamına hazırlanmak için yapay zeka becerileri geliştirin.
En fazla gelişme gösteren diğer beceriler nelerdir?
Coursera raporu, teknoloji kullanımı ile ekip ve risk yönetimi yeteneklerinin bir karışımını içeren en hızlı büyüyen 10 iş becerisinin bir listesini paylaştı.
Geleneksel bilgi alma yöntemlerinden örneğin yapay zeka sohbet robotlarının kullanımına geçiş nedeniyle insan kaynakları (İK) teknolojisi becerileri önem kazanıyor. Bu nedenle İK profesyonellerinin bu araçları çalışanlarla etkin bir şekilde kullanma konusunda yetkin olmaları beklenmektedir.
Bu, becerilerin geliştirilmesine de yansıyan diğer çalışma alanlarında da meydana gelir. Raporda, 2023'te 343 milyondan fazla insanı etkileyen 2.300'den fazla ihlalin meydana gelmesi nedeniyle risk azaltma ve kontrolün aynı zamanda siber güvenlik konusunda eğitim almayı da gerektirdiği vurgulanıyor.
İşletmeler, yüksek öğrenim ve hükümetlerin de aralarında bulunduğu 7.000 kurumda gerçekleştirilen araştırmada; işverenlerin %73'ünün yapay zeka kullandığını, %62'si ise adayların ve çalışanların buna aşina olması gerektiğini söylüyor.
Yapay Zeka ve Büyük Veri, bugün toplu istihdamda en önemli 15. beceri olarak yer alsa da, 2027 yılına kadar kurumsal eğitimde üçüncü en yüksek öncelik haline gelmesi bekleniyor.
Yapay zeka yönetimi, danışılan kuruluşlarda farklı amaçlarla uygulanmaktadır:
İşletme: Verimliliği artırın, müşteri memnuniyetini artırın ve ekonomik karı artırın.
Yükseköğretim kurumları: Değişen iş piyasasına göre daha etkili çalışma planları hazırlamak için yapay zeka araçları.
Hükümetler: Kamu hizmeti sunumunun etkinliğinde otomasyon ve teknolojinin sorumlu bir şekilde uygulanmasının garanti edilmesi;
Öğrenciler: İstihdam edilebilirliğinizi, üretkenliğinizi artırmak ve otomatikleştirilmiş bir iş gücü ortamına hazırlanmak için yapay zeka becerileri geliştirin.
En fazla gelişme gösteren diğer beceriler nelerdir?
Coursera raporu, teknoloji kullanımı ile ekip ve risk yönetimi yeteneklerinin bir karışımını içeren en hızlı büyüyen 10 iş becerisinin bir listesini paylaştı.
Geleneksel bilgi alma yöntemlerinden örneğin yapay zeka sohbet robotlarının kullanımına geçiş nedeniyle insan kaynakları (İK) teknolojisi becerileri önem kazanıyor. Bu nedenle İK profesyonellerinin bu araçları çalışanlarla etkin bir şekilde kullanma konusunda yetkin olmaları beklenmektedir.
Bu, becerilerin geliştirilmesine de yansıyan diğer çalışma alanlarında da meydana gelir. Raporda, 2023'te 343 milyondan fazla insanı etkileyen 2.300'den fazla ihlalin meydana gelmesi nedeniyle risk azaltma ve kontrolün aynı zamanda siber güvenlik konusunda eğitim almayı da gerektirdiği vurgulanıyor.