Bunu, büyüme fırsatlarının eksikliği, kişisel yaşam ve iş yaşamı arasındaki dengesizlik, esneklik eksikliği, empatik liderliğin yokluğu ve elverişsiz bir çalışma ortamı takip ediyor. Ancak istifa nedeni, çalışanın yaşam evresine, işine ve çalıştığı kuruma ilişkin ilgi ve duygularına bağlıdır...