Uzaktan çalışırken yapabilecekleriniz
Bu standartla, işçiler “düzenli” bir iş gününde çalışıyorlar, yani her zamanki işyerlerindeymiş gibi programlarına ve görevlerine uymaları gerekiyor.
Gün içerisinde beslenme için de belirli bir zaman dikkate alınmalıdır.
Çalışma ve Sosyal Refah Bakanlığı'na göre işverenler, işçilere performansları için ergonomik sandalye, gerekiyorsa ergonomik aksesuarlar ve iş için gerekli her şeyi içeren gerekli araçları sağlamak gibi yükümlülüklere uymak zorundadır.
Ayrıca internet tüketimi ve elektrik tüketiminin orantılı ödemesini de karşılamalıdırlar; uzaktan çalışmayı gerçekleştirmek için kullanabilecekleri bilgisayar, tablet, akıllı cep telefonu, yazıcı ve bunların mürekkebi.
Bu yöntemde, bağlantının kesilmesi hakkı temel bir unsur olarak tanımlanmakta ve kabul edilmektedir; bu, çalışma saatlerine uyulması gerektiği anlamına gelmektedir.
Ayrıca, uzaktan çalışma yöntemi olmasına rağmen, hem bireysel hem de kolektif olarak diğer işçilerle tamamen aynı haklara, yani sendikalaşma, toplu sözleşme yapma ve iş arkadaşlarıyla iletişim kurma hakkına sahip olduğunuz da kabul edilmektedir. işyerinde çalışmak.
Ev ofisinde yapılmaması gerekenler
İşverene haber verilmeden adres değişikliği yapılamaz. NOM 037, işçilerin işlerini yapabilmeleri için yeterli ve güvenli bir yere sahip olmaları gerektiğini belirlediğinden, bu yerin ne olduğu konusunda şirkete bilgi verilmelidir.
İşveren, iş görevlerinin yerine getirilmesi için gerekli araçları sağlamakla yükümlü olduğundan, bu bilgisayar donanımı veya benzeri donanımlar tatillerde, izin ve ruhsatlarda kullanılamaz.
Aksi belirtilmedikçe bu modelde de kalamazsınız. NOM, işyerindeki sağlık ve güvenlik koşullarında, yüz yüze çalışmaya dönüşü haklı kılan veya işçinin iş çıkarlarına uygun olduğu için herhangi bir durum veya değişiklik meydana geldiğinde, uzaktan çalışmanın geri döndürülebilir olduğunu tespit etmektedir.
Bu standartla, işçiler “düzenli” bir iş gününde çalışıyorlar, yani her zamanki işyerlerindeymiş gibi programlarına ve görevlerine uymaları gerekiyor.
Gün içerisinde beslenme için de belirli bir zaman dikkate alınmalıdır.
Çalışma ve Sosyal Refah Bakanlığı'na göre işverenler, işçilere performansları için ergonomik sandalye, gerekiyorsa ergonomik aksesuarlar ve iş için gerekli her şeyi içeren gerekli araçları sağlamak gibi yükümlülüklere uymak zorundadır.
Ayrıca internet tüketimi ve elektrik tüketiminin orantılı ödemesini de karşılamalıdırlar; uzaktan çalışmayı gerçekleştirmek için kullanabilecekleri bilgisayar, tablet, akıllı cep telefonu, yazıcı ve bunların mürekkebi.
Bu yöntemde, bağlantının kesilmesi hakkı temel bir unsur olarak tanımlanmakta ve kabul edilmektedir; bu, çalışma saatlerine uyulması gerektiği anlamına gelmektedir.
Ayrıca, uzaktan çalışma yöntemi olmasına rağmen, hem bireysel hem de kolektif olarak diğer işçilerle tamamen aynı haklara, yani sendikalaşma, toplu sözleşme yapma ve iş arkadaşlarıyla iletişim kurma hakkına sahip olduğunuz da kabul edilmektedir. işyerinde çalışmak.
Ev ofisinde yapılmaması gerekenler
İşverene haber verilmeden adres değişikliği yapılamaz. NOM 037, işçilerin işlerini yapabilmeleri için yeterli ve güvenli bir yere sahip olmaları gerektiğini belirlediğinden, bu yerin ne olduğu konusunda şirkete bilgi verilmelidir.
İşveren, iş görevlerinin yerine getirilmesi için gerekli araçları sağlamakla yükümlü olduğundan, bu bilgisayar donanımı veya benzeri donanımlar tatillerde, izin ve ruhsatlarda kullanılamaz.
Aksi belirtilmedikçe bu modelde de kalamazsınız. NOM, işyerindeki sağlık ve güvenlik koşullarında, yüz yüze çalışmaya dönüşü haklı kılan veya işçinin iş çıkarlarına uygun olduğu için herhangi bir durum veya değişiklik meydana geldiğinde, uzaktan çalışmanın geri döndürülebilir olduğunu tespit etmektedir.