Bu yüzde 27'si kariyerinin beklentilerini karşılamadığını, beklediği gibi olmadığını ya da kişinin mesleki eğitiminin olmadığını belirtti.
Bu gerçekle karşı karşıya kalan Grupo Adecco Meksika İnsan Kaynakları Direktörü Salvador De Antuñano, gençlerin istihdam durumunun dikkate alınması ve ele alınması gereken bir konu olduğu yorumunu yapıyor. “'Üniversite diploması hayali' olması gerektiği gibi yürümüyor” diye belirtiyor.
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından toplanan veriler, “üniversite diploması hayalinin” artık müreffeh bir ekonomik ve istihdam geleceğini garanti etmediğini gören gençler arasında artan hayal kırıklığını gösteriyor. Şu anda Meksika'daki genç nüfusun yalnızca %30'u yalnızca çalışmalarına kendini adamışken, çalışan %40'lık kesim genellikle eğitimlerini bir kenara bırakıyor.
Bu %40'ın yaklaşık %80'i iş sözleşmesi olmadan faaliyet gösterirken, yaklaşık %47'si istihdam yardımlarından yoksundur. Gelir bir ila iki asgari ücret aralığında yoğunlaşmıştır.
De Antuñano, “Eğitim programlarını güçlendirmek ve geliştirmek ve onlar için daha fazla fırsat sağlamak gerekiyor” diye ekliyor.
Nasıl kariyer seçileceğini bilmek neden önemlidir?
Brújula Interior'ın yöneticisi Ana Estrada, Meksika'daki gençlerin kariyerlerini seçerken karşılaştıkları benzersiz zorluklar konusunda uyarıyor ve şunların altını çiziyor: Bu önemli kararın %80'i hatalı, gençlerin yalnızca %20 veya %25'inin bu sorunla karşı karşıya olduğu gelişmiş ülkelere kıyasla çok daha yüksek bir oran.
Estrada, doğal yeteneklere dayalı bir kariyer seçmenin çok önemli olduğunu vurguluyor ve yanlış seçimlerin bazı yaygın nedenleri konusunda uyarıda bulunuyor. Bunların arasında, bir şirkete yerleştirilecek bağlantıların özel olarak aranması, hızlı para kazanmanın önceliklendirilmesi, aile veya arkadaşların görüşlerinin etkisi ve konulara gerçek yakınlıktan ziyade rekabetin yönlendirdiği seçimler yer alıyor.
Mesleki rehberlik uzmanı, doğru bir kararın daha iyi ve daha tatmin edici bir mesleki yola yol açacağını göz önünde bulundurarak, gelecekteki işleri konusunda hüsrana uğrayan gençlerin yüzdesini azaltmak için bir dizi ipucu paylaşıyor.
İlgi alanları ve yeterlilikler üzerinde düşünün. Gelecekte karlı olabilecek motive edici faaliyetleri belirleyin.
Tat ve yetenek arasında ayrım yapın. Profesyonel gelişimin anahtarı olan, yalnızca iyi yapılan değil aynı zamanda eğlenceli bir kariyer bulmanın öneminin farkına varın.
Müfredatı araştırın. Derecenin içerdiği konular hakkında ayrıntılı bilgi arayın ve bunların ilgi uyandıran beceri, bilgi ve etkinliklerle örtüştüğünden emin olun.
Tazminat fırsatlarını değerlendirin. Profesyonel gelecek ile ücret düzeyi arasındaki dengeyi değerlendirin, düşük başlangıç maaşlarının uygunluğunu, uzmanlıkla veya kendi işinizi kurmayla kârı artırma olasılığını analiz edin.
Mesleki gelişimi hayal edin. Her birinin sunduğu fırsatları göz önünde bulundurarak profesyonel olarak gelişebilecekleri en az üç senaryo veya sektörü gözünüzde canlandırın.
Başkalarının etkisini filtreleyin. Olumlu ya da olumsuz dış etkilerin her zaman olacağını kabul edin, ancak kendi tercihlerinize ve yeteneklerinize göre dinlemeyi açık ya da kapalı tutmanız çok önemlidir.
“Kariyer seçmek, her insanın hayatının geri kalanındaki geleceğini etkileyecek bir karardır. Bilgili ve bilinçli bir seçim sayesinde gençler tatmin ve doyuma ulaşabilirler” diyor.
Bu gerçekle karşı karşıya kalan Grupo Adecco Meksika İnsan Kaynakları Direktörü Salvador De Antuñano, gençlerin istihdam durumunun dikkate alınması ve ele alınması gereken bir konu olduğu yorumunu yapıyor. “'Üniversite diploması hayali' olması gerektiği gibi yürümüyor” diye belirtiyor.
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından toplanan veriler, “üniversite diploması hayalinin” artık müreffeh bir ekonomik ve istihdam geleceğini garanti etmediğini gören gençler arasında artan hayal kırıklığını gösteriyor. Şu anda Meksika'daki genç nüfusun yalnızca %30'u yalnızca çalışmalarına kendini adamışken, çalışan %40'lık kesim genellikle eğitimlerini bir kenara bırakıyor.
Bu %40'ın yaklaşık %80'i iş sözleşmesi olmadan faaliyet gösterirken, yaklaşık %47'si istihdam yardımlarından yoksundur. Gelir bir ila iki asgari ücret aralığında yoğunlaşmıştır.
De Antuñano, “Eğitim programlarını güçlendirmek ve geliştirmek ve onlar için daha fazla fırsat sağlamak gerekiyor” diye ekliyor.
Nasıl kariyer seçileceğini bilmek neden önemlidir?
Brújula Interior'ın yöneticisi Ana Estrada, Meksika'daki gençlerin kariyerlerini seçerken karşılaştıkları benzersiz zorluklar konusunda uyarıyor ve şunların altını çiziyor: Bu önemli kararın %80'i hatalı, gençlerin yalnızca %20 veya %25'inin bu sorunla karşı karşıya olduğu gelişmiş ülkelere kıyasla çok daha yüksek bir oran.
Estrada, doğal yeteneklere dayalı bir kariyer seçmenin çok önemli olduğunu vurguluyor ve yanlış seçimlerin bazı yaygın nedenleri konusunda uyarıda bulunuyor. Bunların arasında, bir şirkete yerleştirilecek bağlantıların özel olarak aranması, hızlı para kazanmanın önceliklendirilmesi, aile veya arkadaşların görüşlerinin etkisi ve konulara gerçek yakınlıktan ziyade rekabetin yönlendirdiği seçimler yer alıyor.
Mesleki rehberlik uzmanı, doğru bir kararın daha iyi ve daha tatmin edici bir mesleki yola yol açacağını göz önünde bulundurarak, gelecekteki işleri konusunda hüsrana uğrayan gençlerin yüzdesini azaltmak için bir dizi ipucu paylaşıyor.
İlgi alanları ve yeterlilikler üzerinde düşünün. Gelecekte karlı olabilecek motive edici faaliyetleri belirleyin.
Tat ve yetenek arasında ayrım yapın. Profesyonel gelişimin anahtarı olan, yalnızca iyi yapılan değil aynı zamanda eğlenceli bir kariyer bulmanın öneminin farkına varın.
Müfredatı araştırın. Derecenin içerdiği konular hakkında ayrıntılı bilgi arayın ve bunların ilgi uyandıran beceri, bilgi ve etkinliklerle örtüştüğünden emin olun.
Tazminat fırsatlarını değerlendirin. Profesyonel gelecek ile ücret düzeyi arasındaki dengeyi değerlendirin, düşük başlangıç maaşlarının uygunluğunu, uzmanlıkla veya kendi işinizi kurmayla kârı artırma olasılığını analiz edin.
Mesleki gelişimi hayal edin. Her birinin sunduğu fırsatları göz önünde bulundurarak profesyonel olarak gelişebilecekleri en az üç senaryo veya sektörü gözünüzde canlandırın.
Başkalarının etkisini filtreleyin. Olumlu ya da olumsuz dış etkilerin her zaman olacağını kabul edin, ancak kendi tercihlerinize ve yeteneklerinize göre dinlemeyi açık ya da kapalı tutmanız çok önemlidir.
“Kariyer seçmek, her insanın hayatının geri kalanındaki geleceğini etkileyecek bir karardır. Bilgili ve bilinçli bir seçim sayesinde gençler tatmin ve doyuma ulaşabilirler” diyor.