Her ne kadar bu reformlar bu mecliste onaylanmamış olsa da gelecekte ele alınma ihtimali var. Birlik Kongresi'nin yenilenmesi ve yeni bir yasama meclisinin başlamasıyla birlikte bu projelerin yeniden değerlendirilebileceği Eylül ayına kadar olmayacak.
Boru hattındaki reformlar
30 günlük bonus
İkramiyeyi artırma önerisi Senato komitesinde görüş aldı ancak genel kurul oturumundaki oylama askıya alındı. Amaçlanan, işçilerin şu anda aldıkları ikramiyeyi iki katına çıkarmak, yani en az 15 günden 30 güne çıkarmak.
Çalışma gününün azaltılması
Milletvekilleri Meclisi Anayasa Noktaları Komisyonu'nda, haftanın çalışma saatini 48 saatten 40 saate indirecek şekilde beş günlük işgünü oluşturulması girişimi ileri sürüldü. Ancak forumlar yapılmasına, öneri ve görüşlerin toplanmasına rağmen henüz genel kurul toplantısına getirilmedi.
Sandalye Hukuku
Senato'da onaylanmış olmasına rağmen, çalışma günü boyunca destekli bir sandalyenin garanti altına alınmasına yönelik değişiklik, Temsilciler Meclisi Çalışma ve Sosyal Refah Komisyonu'nda karara bağlanmayı bekliyor. Bu önerinin amacı uzun süreli ayakta çalışmayla bağlantılı riskleri azaltmaktır.
Ulusal Bakım Sistemi
2020 yılında Temsilciler Meclisi'nde onaylanan proje, Senato'da tartışılamadı. Bu reform, bakım ve bakım alma hakkını güvence altına alacak yasal bir çerçeve oluşturmanın yanı sıra, ulusal düzeyde bir bakım sistemini düzenlemeyi amaçlamaktadır.
İşyerinde şiddet ve taciz
2022 yılında Senato tarafından onaylandı. İşyerinde şiddet ve tacizi ortadan kaldırmaya yönelik bu reform paketi hâlâ Temsilciler Meclisi'nde tartışılmayı bekliyor. Değişiklikler, Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) 190 sayılı Sözleşmesi uyarınca yasal çerçevenin uyumlaştırılmasıyla uyumludur.
Babalık izni
Babalık izninin 5 günden 20 güne uzatılması önerisi Senato'da oylamadan kaldı. Bu izinler hem doğum hem de evlat edinme durumunda geçerli olacaktır.
Ücret eşitliği
2021 yılında Senato tarafından onaylandı ancak kadın ve erkeklerin aynı işte eşit ücret almasını garanti altına alacak proje henüz Temsilciler Meclisi genel kuruluna ulaşmadı.
Dijital platformların düzenlenmesi
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın (STPS), dijital platformlar aracılığıyla araba kullanan veya yemek dağıtan kişilerin işlerinin düzenlenmesine gösterdiği ilgiye ve her iki Mecliste de bu kişilerin çalışma haklarının tanınmasına yönelik bir düzineden fazla teklifin sunulmasına rağmen, reform olağan oturum süresinin bitiminden önce karara bağlanmak için ilerleme kaydetmedi.
Bahsi geçen reformların yanı sıra, vefat izni, spor alanında eşit ücret arayışı, yaşlılar ve engelliler için işe alım kotalarının uygulanması ve suç işçiliği olarak sınıflandırılma ihtiyacı gibi diğer önemli girişimler de beklemedeydi. aşırı çalışma saatleri nedeniyle sömürü. Bu mecliste yasama süreci henüz tamamlanmasa da bu projelerin daha sonra yeniden başlatılması ihtimali var.
Boru hattındaki reformlar
30 günlük bonus
İkramiyeyi artırma önerisi Senato komitesinde görüş aldı ancak genel kurul oturumundaki oylama askıya alındı. Amaçlanan, işçilerin şu anda aldıkları ikramiyeyi iki katına çıkarmak, yani en az 15 günden 30 güne çıkarmak.
Çalışma gününün azaltılması
Milletvekilleri Meclisi Anayasa Noktaları Komisyonu'nda, haftanın çalışma saatini 48 saatten 40 saate indirecek şekilde beş günlük işgünü oluşturulması girişimi ileri sürüldü. Ancak forumlar yapılmasına, öneri ve görüşlerin toplanmasına rağmen henüz genel kurul toplantısına getirilmedi.
Sandalye Hukuku
Senato'da onaylanmış olmasına rağmen, çalışma günü boyunca destekli bir sandalyenin garanti altına alınmasına yönelik değişiklik, Temsilciler Meclisi Çalışma ve Sosyal Refah Komisyonu'nda karara bağlanmayı bekliyor. Bu önerinin amacı uzun süreli ayakta çalışmayla bağlantılı riskleri azaltmaktır.
Ulusal Bakım Sistemi
2020 yılında Temsilciler Meclisi'nde onaylanan proje, Senato'da tartışılamadı. Bu reform, bakım ve bakım alma hakkını güvence altına alacak yasal bir çerçeve oluşturmanın yanı sıra, ulusal düzeyde bir bakım sistemini düzenlemeyi amaçlamaktadır.
İşyerinde şiddet ve taciz
2022 yılında Senato tarafından onaylandı. İşyerinde şiddet ve tacizi ortadan kaldırmaya yönelik bu reform paketi hâlâ Temsilciler Meclisi'nde tartışılmayı bekliyor. Değişiklikler, Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) 190 sayılı Sözleşmesi uyarınca yasal çerçevenin uyumlaştırılmasıyla uyumludur.
Babalık izni
Babalık izninin 5 günden 20 güne uzatılması önerisi Senato'da oylamadan kaldı. Bu izinler hem doğum hem de evlat edinme durumunda geçerli olacaktır.
Ücret eşitliği
2021 yılında Senato tarafından onaylandı ancak kadın ve erkeklerin aynı işte eşit ücret almasını garanti altına alacak proje henüz Temsilciler Meclisi genel kuruluna ulaşmadı.
Dijital platformların düzenlenmesi
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın (STPS), dijital platformlar aracılığıyla araba kullanan veya yemek dağıtan kişilerin işlerinin düzenlenmesine gösterdiği ilgiye ve her iki Mecliste de bu kişilerin çalışma haklarının tanınmasına yönelik bir düzineden fazla teklifin sunulmasına rağmen, reform olağan oturum süresinin bitiminden önce karara bağlanmak için ilerleme kaydetmedi.
Bahsi geçen reformların yanı sıra, vefat izni, spor alanında eşit ücret arayışı, yaşlılar ve engelliler için işe alım kotalarının uygulanması ve suç işçiliği olarak sınıflandırılma ihtiyacı gibi diğer önemli girişimler de beklemedeydi. aşırı çalışma saatleri nedeniyle sömürü. Bu mecliste yasama süreci henüz tamamlanmasa da bu projelerin daha sonra yeniden başlatılması ihtimali var.