2025 nesil vaatleri entegre eden insanların kariyerlerini incelerken, yapay teknoloji ve zeka öne çıkıyor, ancak etik kullanımı ve herkes için erişilebilir olması gerektiği konusunda da bir perspektif var.
İklimsel, sosyal veya çeşitlilik ve içerme hedeflerinin küresel değişiklikler tehlikesi altında olduğu görülen bir zamanda çok fazla sürdürülebilirlik de var. Buna ek olarak, ağların oluşturulması ve kadınların eşlik etmesi yoluyla cinsiyet eşitliğine yönelik dürtü, diğer kadınlara ve dijitalleşme bahisleri, hükümeti vatandaşlara, eğitim için vatandaşlara getirmek.
Sizi 30 iş sözü ile sunuyoruz
1. Nicolás Álvarez
Tecate Kıdemli Marka Müdürü, Heineken Mexico.
Diyerek şöyle devam etti: “Sokak üzerinde etkisi olan eylemler gerçekleştirerek bir marka ile iletişim kuran bir marka olmaktan hareket ediyoruz ve hedeflerimden biri, aradığımız bu dönüşüme liderlik etmek, sadece bir şeyler söyleyen markalar değil, aynı zamanda insanların insanları önemseyen şeyleri ve şeyleri yapan markalar olduğumuzdan emin olmaktır.”
2. Roxana Antochi
Huerta de Elisa'da Cofundadora ve Operasyon Yöneticisi
Diyerek şöyle devam etti: “Dağın bir girişimci olması ve tüm zorluklarla yüzleşebiliyorsa ya da dağa ulaşmak ve zirveye ulaşana kadar aşağı inmemesi için tüm bu esnekliği veren girişimci bir kadın olsaydı, bana ne kadar esnekliğin verdiğini bilmiyorum.”
3. Daniela Cambros
Etik AI lideri için DD360 ve UNESCO Kadınlar Başkanı ve İnovasyon Sorumlusu
Diyerek şöyle devam etti: “Örneğin, belirli okullarda okuyan adayları istemeyenler var. Ancak AI'nın yaptığı analizi sunarsanız ve en iyi profillerin bu okulların bunları içerdiğini, perspektif değişimleri çok fazla değiştirir. Ve şirketler kazanırlar, çünkü en yetkin insanları işe alırlar.”
4. Andrea Campos
Yana'nın kurucusu ve CEO'su
“Ruh sağlığı krizi küresel olarak kötülükten daha da kötüleşiyor. Var olan çözümler atış terapisine indirgenmiş veya terapi almıyor. Bu yeterli değil. Sadece bugünün talebini karşılamak için değil, yarın da çok daha fazlasını yapmak zorundasınız.”
5. Nathalie Cervantes
EVA Academy'nin akademik ve kurucusu
“Akademi, şirketlerin nasıl optimal hale getirebileceğine, ne yapılması gerektiğine, model ve teoriler nelerdir, ancak birçok kez uygulama yok. Bu teorileri toplum üzerinde bir etkisi olacak şekilde uygulamaya çalışıyorum.”
6. Maggie Contreras
AT&T México Posta Başkan Yardımcısı Yardımcısı
Bir çocukken, bir dergide görünmeyi ve liderlerin bir listesinde dışarı çıkmayı hayal ettim ve o zaman imkansız gördüm. Aya ulaşmak gibiydi, ama bugün muhtemelen aya daha yakın olduğunu düşündüğümüzden daha yakın ve belki de '30 vaatte' olmanın, sınırın almak istediğim yerde olduğunu göstermek “olduğunu göstermek.”
7. Francisco Corral
Bafar Grubu Finansal Bölümü Genel Müdürü
“Benim için en önemli şey yapılan takımdır çünkü başım bugün olmasına rağmen, takım olmadan bir şeyler yapmak imkansız olurdu.”
8. Marcelo Cruz
Elery.co ortak-confounder
Diyerek şöyle devam etti: “İnsanlara söylememiz için verdiğimiz sözü yerine getiriyoruz: Size tıbbi mükemmellik vereceğiz, aynı zamanda farklı bir deneyim de vereceğiz.”
9. Patricia göz ardı
Yatırım yaparak kadın başkanı
“Her şeyi almayı seviyorum, elimi kaldırmayı seviyorum, çünkü geçmişte bana neye mal olduğunu biliyorum.”
10. Guillermo di Bella
İnsan Kaynakları Başkanı Meksika ve Foods Latin Amerika Unilever
“Bir arkadaşım bana şirket için profilim olduğunu söyledi. Çılgın görünüyordu, ama denemeye karar verdim. İç iletişim alanına girdim ve insan kaynaklarından üretilebilecek etkiye aşık oldum.”
11. Andrés Díaz
Cofundador ve CEO De Yumari
“Eğer gerekli bir şey bulduysanız, yap, düşünmeyin. Kafanızda mükemmel görünmesini beklerseniz, hareket ettiğinizde eski olacaktır.”
12. Juan Pablo Escobar
Yönetici Direktör ve Civic Digital
Diyerek şöyle devam etti: “Toplumu etkileyen sorunlarla bağlantılı olmadan teknolojik dünyanın bir balonunda yaşamak istemem.”
13. Oscar Garza
CO -Journeys Sports'un CEO'su ve Insurtech Meksika Derneği Başkanı
“'Tocho' bayrağının normal Amerikan futbolundan daha fazla olayı var.
14. Ricardo Gómez
Dünya Eşitsizlik Laboratuvarı Koordinatörü
“Bilgi değerlidir. Eşitsizlik durumunda, genellikle kurumlar sayesinde kalan politik bir karardır ve kurumlar siyasi irade olduğunda değiştirilir ve nüfus katıldığında siyasi irade hareket eder ve bunun için benim gibi insanların yaptıkları bulgular hakkında bilgilendirilmesi gerekir.”
15. Fernando Paulin
Unico Mexico CEO'su
Diyerek şöyle devam etti: “Herkese vereceğim tavsiye, önerdikleri şeyleri ve mümkün olan hayalleri olan değerlerini bilmek.”
16. Luis Giovanni Guerrero
Müdür Yardımcısı Veri Mühendisi ve Bilim İnsanı De Banamex
“Üniversiteden iyileştirebileceğim yollardan birinin, olası tüm verilere sahip olma ve iyi bir proje sunma fırsatınız olan bir banka aracılığıyla olduğunu gördüm.”
17. Roberta Jiménez ve Daniela Méndez
CO -Founders / CEO ve COO Femium Sports
Diyerek şöyle devam etti: “Sadece sözleşmeyi müzakere etmek zorunda değil, aynı zamanda sahip olduğu büyümede, ihtiyaç duyabileceği şeyde eşlik etmek zorunda.”
18. Rodrigo Loeza
CO -Founder ve CEO Prepa
“Girişimci olmak kutudan çıkmak, farklı düşünmek ve risk almaktır.”
İklimsel, sosyal veya çeşitlilik ve içerme hedeflerinin küresel değişiklikler tehlikesi altında olduğu görülen bir zamanda çok fazla sürdürülebilirlik de var. Buna ek olarak, ağların oluşturulması ve kadınların eşlik etmesi yoluyla cinsiyet eşitliğine yönelik dürtü, diğer kadınlara ve dijitalleşme bahisleri, hükümeti vatandaşlara, eğitim için vatandaşlara getirmek.
Sizi 30 iş sözü ile sunuyoruz
1. Nicolás Álvarez
Tecate Kıdemli Marka Müdürü, Heineken Mexico.
Diyerek şöyle devam etti: “Sokak üzerinde etkisi olan eylemler gerçekleştirerek bir marka ile iletişim kuran bir marka olmaktan hareket ediyoruz ve hedeflerimden biri, aradığımız bu dönüşüme liderlik etmek, sadece bir şeyler söyleyen markalar değil, aynı zamanda insanların insanları önemseyen şeyleri ve şeyleri yapan markalar olduğumuzdan emin olmaktır.”
2. Roxana Antochi
Huerta de Elisa'da Cofundadora ve Operasyon Yöneticisi
Diyerek şöyle devam etti: “Dağın bir girişimci olması ve tüm zorluklarla yüzleşebiliyorsa ya da dağa ulaşmak ve zirveye ulaşana kadar aşağı inmemesi için tüm bu esnekliği veren girişimci bir kadın olsaydı, bana ne kadar esnekliğin verdiğini bilmiyorum.”
3. Daniela Cambros
Etik AI lideri için DD360 ve UNESCO Kadınlar Başkanı ve İnovasyon Sorumlusu
Diyerek şöyle devam etti: “Örneğin, belirli okullarda okuyan adayları istemeyenler var. Ancak AI'nın yaptığı analizi sunarsanız ve en iyi profillerin bu okulların bunları içerdiğini, perspektif değişimleri çok fazla değiştirir. Ve şirketler kazanırlar, çünkü en yetkin insanları işe alırlar.”
4. Andrea Campos
Yana'nın kurucusu ve CEO'su
“Ruh sağlığı krizi küresel olarak kötülükten daha da kötüleşiyor. Var olan çözümler atış terapisine indirgenmiş veya terapi almıyor. Bu yeterli değil. Sadece bugünün talebini karşılamak için değil, yarın da çok daha fazlasını yapmak zorundasınız.”
5. Nathalie Cervantes
EVA Academy'nin akademik ve kurucusu
“Akademi, şirketlerin nasıl optimal hale getirebileceğine, ne yapılması gerektiğine, model ve teoriler nelerdir, ancak birçok kez uygulama yok. Bu teorileri toplum üzerinde bir etkisi olacak şekilde uygulamaya çalışıyorum.”
6. Maggie Contreras
AT&T México Posta Başkan Yardımcısı Yardımcısı
Bir çocukken, bir dergide görünmeyi ve liderlerin bir listesinde dışarı çıkmayı hayal ettim ve o zaman imkansız gördüm. Aya ulaşmak gibiydi, ama bugün muhtemelen aya daha yakın olduğunu düşündüğümüzden daha yakın ve belki de '30 vaatte' olmanın, sınırın almak istediğim yerde olduğunu göstermek “olduğunu göstermek.”
7. Francisco Corral
Bafar Grubu Finansal Bölümü Genel Müdürü
“Benim için en önemli şey yapılan takımdır çünkü başım bugün olmasına rağmen, takım olmadan bir şeyler yapmak imkansız olurdu.”
8. Marcelo Cruz
Elery.co ortak-confounder
Diyerek şöyle devam etti: “İnsanlara söylememiz için verdiğimiz sözü yerine getiriyoruz: Size tıbbi mükemmellik vereceğiz, aynı zamanda farklı bir deneyim de vereceğiz.”
9. Patricia göz ardı
Yatırım yaparak kadın başkanı
“Her şeyi almayı seviyorum, elimi kaldırmayı seviyorum, çünkü geçmişte bana neye mal olduğunu biliyorum.”
10. Guillermo di Bella
İnsan Kaynakları Başkanı Meksika ve Foods Latin Amerika Unilever
“Bir arkadaşım bana şirket için profilim olduğunu söyledi. Çılgın görünüyordu, ama denemeye karar verdim. İç iletişim alanına girdim ve insan kaynaklarından üretilebilecek etkiye aşık oldum.”
11. Andrés Díaz
Cofundador ve CEO De Yumari
“Eğer gerekli bir şey bulduysanız, yap, düşünmeyin. Kafanızda mükemmel görünmesini beklerseniz, hareket ettiğinizde eski olacaktır.”
12. Juan Pablo Escobar
Yönetici Direktör ve Civic Digital
Diyerek şöyle devam etti: “Toplumu etkileyen sorunlarla bağlantılı olmadan teknolojik dünyanın bir balonunda yaşamak istemem.”
13. Oscar Garza
CO -Journeys Sports'un CEO'su ve Insurtech Meksika Derneği Başkanı
“'Tocho' bayrağının normal Amerikan futbolundan daha fazla olayı var.
14. Ricardo Gómez
Dünya Eşitsizlik Laboratuvarı Koordinatörü
“Bilgi değerlidir. Eşitsizlik durumunda, genellikle kurumlar sayesinde kalan politik bir karardır ve kurumlar siyasi irade olduğunda değiştirilir ve nüfus katıldığında siyasi irade hareket eder ve bunun için benim gibi insanların yaptıkları bulgular hakkında bilgilendirilmesi gerekir.”
15. Fernando Paulin
Unico Mexico CEO'su
Diyerek şöyle devam etti: “Herkese vereceğim tavsiye, önerdikleri şeyleri ve mümkün olan hayalleri olan değerlerini bilmek.”
16. Luis Giovanni Guerrero
Müdür Yardımcısı Veri Mühendisi ve Bilim İnsanı De Banamex
“Üniversiteden iyileştirebileceğim yollardan birinin, olası tüm verilere sahip olma ve iyi bir proje sunma fırsatınız olan bir banka aracılığıyla olduğunu gördüm.”
17. Roberta Jiménez ve Daniela Méndez
CO -Founders / CEO ve COO Femium Sports
Diyerek şöyle devam etti: “Sadece sözleşmeyi müzakere etmek zorunda değil, aynı zamanda sahip olduğu büyümede, ihtiyaç duyabileceği şeyde eşlik etmek zorunda.”
18. Rodrigo Loeza
CO -Founder ve CEO Prepa
“Girişimci olmak kutudan çıkmak, farklı düşünmek ve risk almaktır.”