Şu anda girişim Temsilciler Meclisi'nde tartışılıyor. Onaylanması halinde bu durum, garsonlar veya benzin dağıtıcıları gibi bahşişlerin gelirlerinin önemli bir yüzdesini oluşturduğu sektörlerde çalışan çalışanları etkileyecektir.
Bahşiş düzenlemesi nasıl etkilenir?
Teklif, sabit bir taban maaş yoluyla daha fazla ekonomik istikrar sağlamayı amaçlasa da, yan etkiler de yaratabilir. Wortev'in hukuk direktörü Samantha Olivares, “Bazı durumlarda tüketiciler, taban maaşın yeterli olduğuna inanırlarsa bahşiş vermeyi bırakabilir ve bu da çalışanların değişken gelirini olumsuz yönde etkileyebilir” diyor.
Ayrıca Rueda, bahşişlerin maaş bordrosu makbuzlarına dahil edilmesi durumunda vergiye tabi tutulabileceğini ve bunun da çalışanların net gelirini azaltabileceğini belirtiyor. Tüketici açısından bakıldığında, işverenlerin sabit maaşın ek masrafını karşılamak zorunda kalması nedeniyle bu önlem fiyatların artmasına da neden olabilir. Olivares, “İşverenlerin ek bir sabit maaş masrafını karşılamak zorunda kalması nedeniyle ürün veya hizmetlerin maliyetleri artabilir” diye uyarıyor.
En büyük zorluklardan biri bahşişlerin işçilere tam olarak ulaşmasını sağlamaktır. Çalışma otoritelerinin, düzenlemeye uymayan işverenlere yönelik sık sık denetimler yapması ve açık yaptırımlar uygulaması gerekecek. Olivares, “Açık bir bahşiş dağıtım sistemi ve bunların işverenler tarafından kötüye kullanılmasının açık bir şekilde yasaklanması, reformun başarısını garantilemek için gereklidir” diye ekliyor.
Diğer ülkelerdeki ipuçları
Bahşişlerin işlenmesi ülkeler arasında büyük farklılıklar gösterir ve kültürel faktörlere yanıt verir. Amerika Birleşik Devletleri'nde, özellikle restoran sektöründe çalışanların gelirinin önemli bir bölümünü temsil ediyorlar. kredi ipucu Bahşiş geliri yasal asgari tutarı karşılamaya yeterliyse, işverenlerin daha düşük bir temel ücret ödemesine olanak tanır.
Gibi ülkelerde İspanyaBahşiş vermek zorunlu değildir ve özellikle müşterinin düşük maaşı telafi etmesinin beklendiği durumlarda bazen aşağılayıcı olarak algılanır. Bu durumuda Çin Japonya ve Japonya'da bahşiş vermek nadirdir ve iyi hizmetin işçinin işinin bir parçası olduğu varsayıldığından suç olarak kabul edilebilir.
Tersine, Fransa Hizmetin nihai fiyata dahil edilmesini seçerek işçilerin bahşişlere bağımlılığını azaltmayı başardı. Rueda, “Fransız modeli, işçilerin bahşişlere olan bağımlılığını azaltmada başarılı oldu, ancak Meksika'da uygulanması kültürel bir değişim gerektirecektir” diyor.
Üstelik Meksika'da işgücünün kayıt dışılığı, bahşişleri düzenlemeye yönelik her türlü girişimin önünde büyük bir engel oluşturuyor. Rueda, “Gel-git veya bazı resmi olmayan turizm hizmetleri gibi sektörlerde işverenleri belirlemek ve çalışma koşullarının karşılandığını garanti etmek zordur” diye açıklıyor. Reform, bu geliri resmileştirmeyi ve çalışanların sosyal güvenliğini iyileştirmeyi amaçlasa da, bu gelirin kayıt dışı faaliyetlerde uygulanmasını sağlayacak mekanizmaların uygulanmasındaki zorluk devam etmektedir.
Bu yeni koşullar altında bahşiş vermeye devam eden tüketicilerin yaşayabilirliği konusundaki tartışma daha derin bir soruna işaret ediyor: işverenlerin insana yakışır çalışma koşulları sağlama sorumluluğu. Federal Tüketici Savcılığı (Profeco), bahşiş vermenin isteğe bağlı olduğunu ve tüketicilere dayatılmaması gerektiğini hatırlatır. Bu nedenle, danışılan uzmanlar, reformun bilinçlendirme kampanyaları ve şirketlerin çalışanlarının çalışma koşullarını iyileştirme yönünde daha fazla kararlılıkla desteklenmesi gerektiği görüşündedir.
Bu teklifin başarısı, gözetim mekanizmalarının nasıl uygulandığına ve çalışanların gelirinin korunması ile tüketiciler için tatmin edici bir deneyimin sürdürülmesi arasındaki dengenin nasıl kurulduğuna bağlı olacaktır. Bu arada, işçiler ve işverenler ufukta olası değişiklikleri beklerken tartışma devam ediyor.
Bahşiş düzenlemesi nasıl etkilenir?
Teklif, sabit bir taban maaş yoluyla daha fazla ekonomik istikrar sağlamayı amaçlasa da, yan etkiler de yaratabilir. Wortev'in hukuk direktörü Samantha Olivares, “Bazı durumlarda tüketiciler, taban maaşın yeterli olduğuna inanırlarsa bahşiş vermeyi bırakabilir ve bu da çalışanların değişken gelirini olumsuz yönde etkileyebilir” diyor.
Ayrıca Rueda, bahşişlerin maaş bordrosu makbuzlarına dahil edilmesi durumunda vergiye tabi tutulabileceğini ve bunun da çalışanların net gelirini azaltabileceğini belirtiyor. Tüketici açısından bakıldığında, işverenlerin sabit maaşın ek masrafını karşılamak zorunda kalması nedeniyle bu önlem fiyatların artmasına da neden olabilir. Olivares, “İşverenlerin ek bir sabit maaş masrafını karşılamak zorunda kalması nedeniyle ürün veya hizmetlerin maliyetleri artabilir” diye uyarıyor.
En büyük zorluklardan biri bahşişlerin işçilere tam olarak ulaşmasını sağlamaktır. Çalışma otoritelerinin, düzenlemeye uymayan işverenlere yönelik sık sık denetimler yapması ve açık yaptırımlar uygulaması gerekecek. Olivares, “Açık bir bahşiş dağıtım sistemi ve bunların işverenler tarafından kötüye kullanılmasının açık bir şekilde yasaklanması, reformun başarısını garantilemek için gereklidir” diye ekliyor.
Diğer ülkelerdeki ipuçları
Bahşişlerin işlenmesi ülkeler arasında büyük farklılıklar gösterir ve kültürel faktörlere yanıt verir. Amerika Birleşik Devletleri'nde, özellikle restoran sektöründe çalışanların gelirinin önemli bir bölümünü temsil ediyorlar. kredi ipucu Bahşiş geliri yasal asgari tutarı karşılamaya yeterliyse, işverenlerin daha düşük bir temel ücret ödemesine olanak tanır.
Gibi ülkelerde İspanyaBahşiş vermek zorunlu değildir ve özellikle müşterinin düşük maaşı telafi etmesinin beklendiği durumlarda bazen aşağılayıcı olarak algılanır. Bu durumuda Çin Japonya ve Japonya'da bahşiş vermek nadirdir ve iyi hizmetin işçinin işinin bir parçası olduğu varsayıldığından suç olarak kabul edilebilir.
Tersine, Fransa Hizmetin nihai fiyata dahil edilmesini seçerek işçilerin bahşişlere bağımlılığını azaltmayı başardı. Rueda, “Fransız modeli, işçilerin bahşişlere olan bağımlılığını azaltmada başarılı oldu, ancak Meksika'da uygulanması kültürel bir değişim gerektirecektir” diyor.
Üstelik Meksika'da işgücünün kayıt dışılığı, bahşişleri düzenlemeye yönelik her türlü girişimin önünde büyük bir engel oluşturuyor. Rueda, “Gel-git veya bazı resmi olmayan turizm hizmetleri gibi sektörlerde işverenleri belirlemek ve çalışma koşullarının karşılandığını garanti etmek zordur” diye açıklıyor. Reform, bu geliri resmileştirmeyi ve çalışanların sosyal güvenliğini iyileştirmeyi amaçlasa da, bu gelirin kayıt dışı faaliyetlerde uygulanmasını sağlayacak mekanizmaların uygulanmasındaki zorluk devam etmektedir.
Bu yeni koşullar altında bahşiş vermeye devam eden tüketicilerin yaşayabilirliği konusundaki tartışma daha derin bir soruna işaret ediyor: işverenlerin insana yakışır çalışma koşulları sağlama sorumluluğu. Federal Tüketici Savcılığı (Profeco), bahşiş vermenin isteğe bağlı olduğunu ve tüketicilere dayatılmaması gerektiğini hatırlatır. Bu nedenle, danışılan uzmanlar, reformun bilinçlendirme kampanyaları ve şirketlerin çalışanlarının çalışma koşullarını iyileştirme yönünde daha fazla kararlılıkla desteklenmesi gerektiği görüşündedir.
Bu teklifin başarısı, gözetim mekanizmalarının nasıl uygulandığına ve çalışanların gelirinin korunması ile tüketiciler için tatmin edici bir deneyimin sürdürülmesi arasındaki dengenin nasıl kurulduğuna bağlı olacaktır. Bu arada, işçiler ve işverenler ufukta olası değişiklikleri beklerken tartışma devam ediyor.