Berlin çalışanları genellikle hastalık iznindedir. Bu, sigortalı verilerin güncel bir değerlendirmesinden sonra Aok Nordost'un sonucudur. Buna göre, kota 2023'teki yüzde 5,9'a kıyasla yüzde 0,2 oranında yüzde 5,7'ye düştü ve yüksek seviyede hareket etmeye devam etti. İstatistikler uzun hastalıkları dinlemenizi sağlar. Yok olan günlerin yaklaşık üçte biri altı haftadan fazla çalışamayan hastaların yüzde üçüne geri döndü.
AOK istatistiklerine göre, başkentteki çalışanların ortalama 21 gün olduğu bildirildi. Birlikte 2.7 milyon devamsızlık geldiler. Solunum hastalıkları iki yıldır en sık yapılan teşhisler arasındadır. Korona salgını başlamadan önceki zamana kıyasla, önemli ölçüde artmışlardır: 2022'den beri neredeyse üçte bir.
Bununla birlikte, bazı durumlarda, artış 2022 yazında elektronik hastalık izninin (EAU) tanıtımına kadar uzanmaktadır. Daha önce, kağıt üzerinde bir AU verilmişti, hastalar sertifikayı sağlık sigortası şirketine göndermek zorunda kaldı, bu da açıkça yapmadı. Çalışmak için daha kısa bir yetersizlik ile bu bir sorun değildi. Sonuçta, işveren ilk altı hafta içinde ücretleri ödemeye devam ediyor. Ancak o zaman sağlık sigortası atlar.
EAU otomatik olarak doktorun ofisinden kasaya geçer. Leibniz Avrupa Ekonomik Araştırmaları Merkezi'ndeki (ZEW) araştırmacılar da büyüme için istatistiksel kaydını geliştirdi. Her durumda, bu bir ZEW çalışmasının sonucudur.
Öte yandan, telefon hastalık izni önemli değil. Eski Federal Maliye Bakanı Christian Lindner (FDP) iddiasının aksine, sağlık sigortası şirketleri sigortalı kişilerin bu seçenekten sorumlu olduğunu varsaymaktadır. Genel Uygulayıcı Derneği Berlin ve Brandenburg da bu inovasyonu, önceki deneyimlere göre, günlük uygulamada değerli bir rahatlama ve maviye davet edilmediğini görüyor.
Bu arada Aok Nordost, verilerinde psikolojik problemleri çalışmaya yetersiz ikinci olmanın ikinci çok yaygın nedeni olarak yapar. Artış 2022'den bu yana neredeyse beşinci oldu. Zihinsel bozukluklar esas olarak uzun devamsızlıktan sorumludur. Kas ve iskelet hastalıkları ile birlikte payları yüzde 40'tır. Bununla birlikte, kas -iskelet sistemi üzerindeki şikayetler nedeniyle hastalık izni sayısı, pandemi önceki zamana kıyasla sabit kalırken, 2019'dan bu yana akıl hastalıklarında önemli ölçüde artmıştır.
Aok Nordost: İş dünyasındaki stres arttı
Aok Nordost Şirket Sağlığı Yönetimi Başkanı Anke Jurchen, bu gelişmenin sadece EAU nedeniyle daha iyi bir veritabanından kaynaklanamayacağını söylüyor. Aksine, “iş dünyasındaki stres artmıştır. Hastalık iznini düşürmenin en iyi yolu sağlıklı bir çalışma ortamıdır ”. İşverenler ve çalışanlar birlikte katkıda bulunabilir.
Ekonomik olarak, zihinsel bozukluklardan dolayı hastalık izni çok ihmal edilemez bir faktördür. Federal Çalışma Bakanlığı'na göre 2022 için maliyetler 17 milyar avroya ulaştı. Bazı endüstriler özellikle etkilenir. Diyalog pazarlaması ilk sırada, ardından sağlık hizmetlerinde, okullarda ve günlük bakım merkezlerinde de meslekler izlemektedir. Genel olarak, arz ve bertaraftaki işler zirvede yer alır.
Endüstriyel karışımdaki farklılıklar nedeniyle, hastalık izni sıklığı duruma bağlı olarak değişir. Başka bir deyişle, hamburgerler Mecklenburg-Batı Pomerania'dan insanlardan daha sağlıklı değildir. Ve Berlinliler Brandenburg'dan daha az duyarlı değiller.
AOK istatistiklerine göre, başkentteki çalışanların ortalama 21 gün olduğu bildirildi. Birlikte 2.7 milyon devamsızlık geldiler. Solunum hastalıkları iki yıldır en sık yapılan teşhisler arasındadır. Korona salgını başlamadan önceki zamana kıyasla, önemli ölçüde artmışlardır: 2022'den beri neredeyse üçte bir.
Bununla birlikte, bazı durumlarda, artış 2022 yazında elektronik hastalık izninin (EAU) tanıtımına kadar uzanmaktadır. Daha önce, kağıt üzerinde bir AU verilmişti, hastalar sertifikayı sağlık sigortası şirketine göndermek zorunda kaldı, bu da açıkça yapmadı. Çalışmak için daha kısa bir yetersizlik ile bu bir sorun değildi. Sonuçta, işveren ilk altı hafta içinde ücretleri ödemeye devam ediyor. Ancak o zaman sağlık sigortası atlar.
EAU otomatik olarak doktorun ofisinden kasaya geçer. Leibniz Avrupa Ekonomik Araştırmaları Merkezi'ndeki (ZEW) araştırmacılar da büyüme için istatistiksel kaydını geliştirdi. Her durumda, bu bir ZEW çalışmasının sonucudur.
Öte yandan, telefon hastalık izni önemli değil. Eski Federal Maliye Bakanı Christian Lindner (FDP) iddiasının aksine, sağlık sigortası şirketleri sigortalı kişilerin bu seçenekten sorumlu olduğunu varsaymaktadır. Genel Uygulayıcı Derneği Berlin ve Brandenburg da bu inovasyonu, önceki deneyimlere göre, günlük uygulamada değerli bir rahatlama ve maviye davet edilmediğini görüyor.
Bu arada Aok Nordost, verilerinde psikolojik problemleri çalışmaya yetersiz ikinci olmanın ikinci çok yaygın nedeni olarak yapar. Artış 2022'den bu yana neredeyse beşinci oldu. Zihinsel bozukluklar esas olarak uzun devamsızlıktan sorumludur. Kas ve iskelet hastalıkları ile birlikte payları yüzde 40'tır. Bununla birlikte, kas -iskelet sistemi üzerindeki şikayetler nedeniyle hastalık izni sayısı, pandemi önceki zamana kıyasla sabit kalırken, 2019'dan bu yana akıl hastalıklarında önemli ölçüde artmıştır.
Aok Nordost: İş dünyasındaki stres arttı
Aok Nordost Şirket Sağlığı Yönetimi Başkanı Anke Jurchen, bu gelişmenin sadece EAU nedeniyle daha iyi bir veritabanından kaynaklanamayacağını söylüyor. Aksine, “iş dünyasındaki stres artmıştır. Hastalık iznini düşürmenin en iyi yolu sağlıklı bir çalışma ortamıdır ”. İşverenler ve çalışanlar birlikte katkıda bulunabilir.
Ekonomik olarak, zihinsel bozukluklardan dolayı hastalık izni çok ihmal edilemez bir faktördür. Federal Çalışma Bakanlığı'na göre 2022 için maliyetler 17 milyar avroya ulaştı. Bazı endüstriler özellikle etkilenir. Diyalog pazarlaması ilk sırada, ardından sağlık hizmetlerinde, okullarda ve günlük bakım merkezlerinde de meslekler izlemektedir. Genel olarak, arz ve bertaraftaki işler zirvede yer alır.
Endüstriyel karışımdaki farklılıklar nedeniyle, hastalık izni sıklığı duruma bağlı olarak değişir. Başka bir deyişle, hamburgerler Mecklenburg-Batı Pomerania'dan insanlardan daha sağlıklı değildir. Ve Berlinliler Brandenburg'dan daha az duyarlı değiller.