Coursera öğrenme platformunun profesyonel başarısı için en çok talep edilen becerileri görselleştiren bir rapor olan Global Beceri Raporu 2025, dünya manzarasını işaretleyen ana eğilimleri açıklıyor.
Genai için evlat edinme ve tercih
İşverenler, yeni yeteneklerinin üretken yapay zekayı bilmesi ile ilgileniyor. % 94'ü Genai kimlik bilgileri olan adayları işe alacaklarını iddia ederken,% 75'i tarlalarında daha az deneyimli insanları işe almayı tercih ediyor, ancak AI, daha iyi nitelikli adaylar, ancak teknoloji bilgisi olmadan nasıl kullanılacağını bilen.
Buna ek olarak, AI ve otomatik öğrenme gibi belirli pozisyonlara olan talep, önümüzdeki dört yıl boyunca% 40 büyüyor. Bu nedenle, Talimat Mühendisliğinden Büyük Dilbilimsel Modellere (LLM) yapılan uygulamalara kadar AI'nın temellerine hakim olmak önemlidir.
Bununla birlikte, dünya çapında, Coursera'daki Gen AI kurslarının toplam yazıtlarının sadece üçte birini temsil eden kadınların katılımında bir boşluk vardır.
Siber güvenlik ihtiyacı da artıyor
Kişisel verilerin korunması, gizli bilgilerin kırılganlığı ve yapay zekanın büyümesi göz önüne alındığında, şirketlerde siber güvenlik alanındaki profesyonellere duyulan ihtiyaç artmaktadır. Rapora göre, dünya çapında bu alanda yaklaşık beş milyon ek profesyonel gereklidir. Ancak, böyle bir talep karşılanamaz.
Güvenlik yönetimi pozisyonu en hızlı beş büyüyen arasındadır.
Mikrokredenciyal işe alımları iyileştirir ve organizasyonları yönlendirir
Dünyanın dört bir yanındaki işverenler bunu düşünüyor Becerilerde mikro cüzdanan, istihdam başvuru sahipleri için temel bir avantajdır . Bunların% 91'i bu sertifikaların temel yeterliliklerde daha iyi bir alan gösterdiğini ve% 94'ünün mesleki gelişimi hızlandırmaya yardımcı olduklarını söylüyor.
Bununla, işverenlerin% 97'si, geleneksel başlıklarla birlikte becerilere dayalı işe alımları benimsediklerini veya araştırdıklarını söylüyor. İşe alım sırasında yetkinliklere odaklanarak şirketler daha iyi hassas yeteneklerle özdeşleşebilir, rotasyonu azaltabilir ve profesyonel yörüngeleri hızlandırabilir.
Bununla birlikte, beceri talebi, işverenlerin, özellikle AI ve veriler alanında işgücü için eğitime yatırım yapmalarına da yol açmaktadır.
2025 için Meksika'daki en önemli beceriler
En çok talep edilen beceri ve kimlik bilgilerini göstermek için Coursera, platformlarında 170 milyondan fazla öğrencinin analizine sahipti, bunların dünya çapında ve sırayla bölgeler ve ülkeler tarafından eğilimleri vardı.
Meksika'da, veri analistleri ve veri bilimcileri gibi teknolojik becerilere olan talep yılda% 47'lik bir ritim ile büyüyor. Ve dünya eğilimi doğrultusunda, AI ve siber güvenlik bilgisi derslerde sırasıyla% 356 ve% 94 arttı.
Ülke, 2024 Latin Amerika'daki siber tehditlerin yarısını yoğunlaştırmasından bu yana siber güvenlik önceliklidir.
Öte yandan, müşteri hizmetleri, yaratıcı düşünme ve yetenek yönetimi gibi insan becerileri de işverenlerin olumlu değerlemeleri arasında üstünlük kazanır.
İşverenler tarafından değer verilen ana beceriler:
Genai için evlat edinme ve tercih
İşverenler, yeni yeteneklerinin üretken yapay zekayı bilmesi ile ilgileniyor. % 94'ü Genai kimlik bilgileri olan adayları işe alacaklarını iddia ederken,% 75'i tarlalarında daha az deneyimli insanları işe almayı tercih ediyor, ancak AI, daha iyi nitelikli adaylar, ancak teknoloji bilgisi olmadan nasıl kullanılacağını bilen.
Buna ek olarak, AI ve otomatik öğrenme gibi belirli pozisyonlara olan talep, önümüzdeki dört yıl boyunca% 40 büyüyor. Bu nedenle, Talimat Mühendisliğinden Büyük Dilbilimsel Modellere (LLM) yapılan uygulamalara kadar AI'nın temellerine hakim olmak önemlidir.
Bununla birlikte, dünya çapında, Coursera'daki Gen AI kurslarının toplam yazıtlarının sadece üçte birini temsil eden kadınların katılımında bir boşluk vardır.
Siber güvenlik ihtiyacı da artıyor
Kişisel verilerin korunması, gizli bilgilerin kırılganlığı ve yapay zekanın büyümesi göz önüne alındığında, şirketlerde siber güvenlik alanındaki profesyonellere duyulan ihtiyaç artmaktadır. Rapora göre, dünya çapında bu alanda yaklaşık beş milyon ek profesyonel gereklidir. Ancak, böyle bir talep karşılanamaz.
Güvenlik yönetimi pozisyonu en hızlı beş büyüyen arasındadır.
Mikrokredenciyal işe alımları iyileştirir ve organizasyonları yönlendirir
Dünyanın dört bir yanındaki işverenler bunu düşünüyor Becerilerde mikro cüzdanan, istihdam başvuru sahipleri için temel bir avantajdır . Bunların% 91'i bu sertifikaların temel yeterliliklerde daha iyi bir alan gösterdiğini ve% 94'ünün mesleki gelişimi hızlandırmaya yardımcı olduklarını söylüyor.
Bununla, işverenlerin% 97'si, geleneksel başlıklarla birlikte becerilere dayalı işe alımları benimsediklerini veya araştırdıklarını söylüyor. İşe alım sırasında yetkinliklere odaklanarak şirketler daha iyi hassas yeteneklerle özdeşleşebilir, rotasyonu azaltabilir ve profesyonel yörüngeleri hızlandırabilir.
Bununla birlikte, beceri talebi, işverenlerin, özellikle AI ve veriler alanında işgücü için eğitime yatırım yapmalarına da yol açmaktadır.
2025 için Meksika'daki en önemli beceriler
En çok talep edilen beceri ve kimlik bilgilerini göstermek için Coursera, platformlarında 170 milyondan fazla öğrencinin analizine sahipti, bunların dünya çapında ve sırayla bölgeler ve ülkeler tarafından eğilimleri vardı.
Meksika'da, veri analistleri ve veri bilimcileri gibi teknolojik becerilere olan talep yılda% 47'lik bir ritim ile büyüyor. Ve dünya eğilimi doğrultusunda, AI ve siber güvenlik bilgisi derslerde sırasıyla% 356 ve% 94 arttı.
Ülke, 2024 Latin Amerika'daki siber tehditlerin yarısını yoğunlaştırmasından bu yana siber güvenlik önceliklidir.
Öte yandan, müşteri hizmetleri, yaratıcı düşünme ve yetenek yönetimi gibi insan becerileri de işverenlerin olumlu değerlemeleri arasında üstünlük kazanır.
İşverenler tarafından değer verilen ana beceriler:
- Yapay Zeka ve Otomatik Öğrenme (ML).
- Müşteri Hizmetleri.
- Yaratıcı Düşünce
- Öz -farkındalık
- Yetenek yönetimi.
- Marka Pazarlama.
- Pazar istihbaratı.
- Süreç iyileştirmesi.
- Yetenek yönetimi.
- Muhasebe.
- İş süreçlerinin iyileştirilmesi.
- Hedef pazar.
- Operasyon Yönetimi.
- Finansal tablolar.
- Finansal tabloların analizi.